光陰矢のごとし

$『B型の思いつき』
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20数年前に通っていた小学校で夏祭り。
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子供の誕生日。つい先日生まれたと思っていたのに。
あっという間に月日はすぎる。
後悔のないように過ごしていきます。

真摯さ

真摯さに欠ける者は組織を破壊する。
組織の精神はトップで形成される。
範とすることのできない者を高い地位に就けてはならない。
真摯さの定義は難しい。が↓
1.人の強みより弱みに目の行く者
2.何が正しいかよりも、誰が正しいかに関心を持つ者
3.真摯さよりも頭の良さを重視する者
4.部下に脅威を感じることが明らかな者
5.自らの仕事に高い基準を設定しない者
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成果中心の精神

組織の精神とは仲良くやっていくことではない。組織における判定の基準は、成果であって仲の良さではない。仕事上の成果に基づかない人間関係は貧弱な人間関係であって、貧しい精神をもたらすだけである。
さらっときっつい事を言う(笑)
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筋が通らない

筋が通らない事を無理に通そうとするとあちこちにひずみが出てきます。
そして、それが筋が通っているかいないかは、そこにいる全員がすぐにわかってしまいます。
それは何が原因なのか!?
もっと深い意図があるのか!?
実際のところはよく分かりませんが、T社の対応はいかがなものか!?


真剣にやると、知恵が出る。
中途半端にやると、愚痴が出る。
いい加減にやると、言い訳しか出てこない。


真剣に取り組んでるからこその想いなんですがね~

気合い

これくらい気合いがあれば何でもできるんだろうな~
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まだまだ気合いが足りません。
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金メダルおめでとうございます。
最高の笑顔。

見える化大作戦

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目的を明確にして「見える化」すること
1、目的の見える化

2、緊張感の見える化

3、感情の見える化
そして、
・トップの本気度
シンプルさ
・人の温もり
・難しく考えない
最近
継続するにはアナログでシンプルな良いと感じます。
複雑な表にしても、全く続きませんし誰も入力しません(-_-;)
手書きでもタイムリーで臨場感ある方が実際には有効かと。

リックはびきの ECOイベント

昨年に引き続き出展しました。
いつもイベントでお世話になっている会場「リックはびきの」での羽曳野市主催のイベントです。
『リックはびきの ECOイベント』
おもちゃの交換やフリーマーケットなどエコに関する出展がもりだくさん。
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弊社もテレビ放映で一気にメジャーになった遮熱塗料ガイナの実験キットなどを出展。
「あーこれテレビで見たー」という声を何度も聞きました。
テレビ放映の影響はスゴイ。
さらに実際の効果もスゴイ。
$『B型の思いつき』
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大人でも興奮するプラレールやトミカの巨大展示。
これがエコかどうかは別として皆興奮してました(笑)

ガチャガチャ

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なんでもガチャガチャにするな~
しかも数ある中からこれをセレクトするウチの子供は(笑)
『来る~』