『鼈』
と書くみたいです。

生まれて初めて食べました。
コラーゲンと元氣がたっぷり。
はじめての事をすると脳が活性化する!?
第16回 リフォーム感謝祭&外壁塗装・水まわり大相談会
秋空
若者のための仕事論
先日の課題図書。
滋賀への電車で読みました。
キーワード抜粋
・最初の二年間は授業料を払え
・「まずはアリのように泥にまみれて働け」ごちゃごちゃ言う前に、身を粉にして働いた人のほうがはるかに実力をつけることができます。少なくとも10年間はアリのように働きなさいということです。
・もしあなたがミスをしたなら、批判も怒声もすべて受け入れるしかないのです。カッコよく見せようとか、能力があるように見せようとすると、どこかで必ず綻びが出てきます。いつも等身大の自分でいることです。
・「一切の隠し事はするな」
・黒い嘘、白い嘘
上司から「あれはやっているか」と聞かれたら、部下は「やっていません」とはまず言わないでしょう。たいていはその場をごまかすために、やっていなくても「やっています」と答えるのです。上司はそれで「そうか」と納得してしまう。しかし私の場合は、自分がごまかした経験があるから、部下のそういう言葉では納得しません。「君の言う「やっています」と私がきいた「やっているか」は意味が違うんだ」と言って、具体的に仕事の進捗状況を質問するわけです。
・自分の評価は他人が決める
本書を手に取る人の多くは、新米社会人か、あるいはこれから社会に出ようとする人だと思います。
って本文中にありましたが、社会人13年目でもかなりドキッとする内容でした。
そんなん当たり前やんって思ってることが以外に全くできていません。
出来ていない(気づけない)人はそのまま年をとっていきます。
どこで気づけるかが重要かと。
早ければ早い方が良いです。
若ければ若い方が良いです。
本文中にもありましたが、若者はぜひ読書の習慣を。
気づきのきっかけには最適です。
負けてたまるか! 若者のための仕事論 (朝日新書)/丹羽 宇一郎

¥735
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リクシルって。
JACK関西ブロック勉強会in滋賀
『ノーマージン ノーミッション』
昨日の勉強会でのある方の発言。
『ノーマージン ノーミッション』
適正な利益がなければ、理念やビジョンを言い続けることはできない。
さらに、学び。
作り手(売り手)が幸せでなければ、お客様にはそれが伝わらない。
ES(社員満足)とCS(顧客満足)は両輪。
作り手(売り手)の幸せとは・・・まず第一にお客さまから喜ばれること、そして経済面の充実
まだまだ工夫できることはたくさんあります。
一歩ずつ進もう。
お祝い
海遊館
課題図書2
負けてたまるか! 若者のための仕事論 (朝日新書)/丹羽 宇一郎

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先の見えない時代に力づけられるタイトル。
さあ読もう!!


















