月別: 2012年7月

これくらい気合いがあれば何でもできるんだろうな～

まだまだ気合いが足りません。

金メダルおめでとうございます。
最高の笑顔。

目的を明確にして「見える化」すること
１、目的の見える化
↓
２、緊張感の見える化
↓
３、感情の見える化
そして、
・トップの本気度
・シンプルさ
・人の温もり
・難しく考えない
最近
継続するにはアナログでシンプルな良いと感じます。
複雑な表にしても、全く続きませんし誰も入力しません(-_-;)
手書きでもタイムリーで臨場感ある方が実際には有効かと。

昨年に引き続き出展しました。
いつもイベントでお世話になっている会場「リックはびきの」での羽曳野市主催のイベントです。
『リックはびきの　ＥＣＯイベント』
おもちゃの交換やフリーマーケットなどエコに関する出展がもりだくさん。



弊社もテレビ放映で一気にメジャーになった遮熱塗料ガイナの実験キットなどを出展。
「あーこれテレビで見たー」という声を何度も聞きました。
テレビ放映の影響はスゴイ。
さらに実際の効果もスゴイ。


大人でも興奮するプラレールやトミカの巨大展示。
これがエコかどうかは別として皆興奮してました(笑)

賢人のビジネスリーダー力/幻冬舎

￥1,365
Amazon.co.jp
リーダーの資質や能力、マネジメントの方法が変わってきているように感じます。

なんでもガチャガチャにするな～
しかも数ある中からこれをセレクトするウチの子供は（笑）
『来る～』

３６℃！！

会場は大盛況。




６つのコンセプトに分けたキッチン・ルームが非常に印象的でした。
特にギャルママ仕様が。。。
お客様にとっては生活をイメージしやすい展示レイアウトで、これまでのメーカーショールームのコンセプトとは明らかに違います。
言葉や文章ではなかなか表現しにくいので、ぜひ現地で感じて頂ければと思います。

けっこう近所なのに行ったことありませんでした。
たまたま天満橋からの帰り自転車でちょっと寄り道。
緑も多いし、風格があってよい感じでした～

事業を進めていく上で、私たちの立ち位置や普段当たり前と思ってやっていることなどが自己満足ではどうにもなりません。
経営者はいざとなれば外部との接触を持つことでそういった事に気づかされますが、現場でお客さまと最前線で接するスタッフにはそういった機会を持つことがなかなかありません。
『ウチの会社は特別やから。。。』
よく聞く話で、それは皆、そう思っていますが実はそうでもありません。
うまくいっているならまだしもうまくいっていなくてもそういうケースが多々あります(-_-;)
経営者が言ってもなかなか素直には聞けませんが、そういったことを外部からの刺激で気づかせてもらえる素晴らしい会に参加してきました。
Ｋ原工房さんのオープンハウスにて。




今の現状をしっかり把握して、皆で力を合わせて立場や職種に関係なく言い訳なしで前へ進みましょう。
※会を企画して頂いたＳリフォームのＹ村社長本当にありがとうございました。引き続きよろしくお願い致します。

グループ会社の経営計画策定のための管理職による合宿に参加してきました。

今回で３回目です。
もちろん業績目標を達成するためにやっていることですが、その大前提としてメンバーと時間を共有することで、プライベートや性格、今の想いなど日常業務では見る事のできない姿をお互い見ることができるのが本当の意味での一番のメリットなのかもしれません。
アホな話もたくさんしましたが（笑）、真剣な議論もたくさんあったようで。
有意義な二日間となりました。