月別: 2011年6月

食事したところのトイレに貼ってありました。
わが社の経営理念はありがとうと言われるありがとうと言えるハッピーカンパニーです。
感謝の気持ちを常に。

予約がある時しか店を開けないそうです。
そんなこだわりのビジネスモデルが良いですね。

最近名古屋によく来ます。
今日も刺激とジェラシーを感じながら、やりきろう。

こんばんは。
毎日仕事が楽しい金井です。
今日は２０１２新卒内定者懇親会でした。
写真取り忘れた(+_+)
マイコミの調査では５月の内々定率は全体で３５．９％という厳しい状況の中、弊社の決してやさしくない採用試験！？を突破して頂いた２名が参加してくれました。
また、次回詳しくご紹介します。
新卒採用も今年で３年目になりますが、毎年すばらしい人材が続々と入ってきてくれます。
既存の社員と新しい社員が互いに融合し、１００年企業に向けて新しいリブウェルの風土や文化を作っていくんだな～って考えてるとものすごい楽しみになります。
さあがんばろう。

Ｔシャツ一枚、５９９円。
Ｈ＆Ｍにて。

安過ぎです。
生地もデザインも悪くない、むしろ良いくらい。
安くて良いモノが当たり前の時代になってきました。
自社のＵＳＰや目指す将来像を何度も何度も検討し直します。

まだ６月だと言うのにこの空。この雲。

完全に海に行けそうな気候です。

こんばんは。
毎日仕事が楽しい金井です。
今日は『新たな取り組みへの第一歩を踏み出す』＆『今までの考えをズドンっと掘り下げるキッカケを頂く』といった刺激的な一日でした。
なんのことやらよく分からない文章ですが、また詳細が決定次第お伝え致します。
３０年後の会社の姿をイメージしながら、つきること事のない向上心で新しいことへ取り組み続けよう。

箕面の夜景

以下　理念と経営　07/2011より転載
『成功とは成功するまで続けることである』
志を立てて始めたら、少々うまくいかないとか、失敗したというようなことで、簡単にあきらめてしまってはいけない。世の中は常に変化し、流動しているものである。一度は失敗し志を得なくても、それにめげず、辛抱強く地道な努力を重ねているうちに、周囲の情勢が有利に転換して、新たな道が開けてくることもある。世に言う失敗の多くは、成功するまでに諦めてしまうところに原因があるように思われる。最後の最後まで諦めてはいけない。
新規事業などは完全にこれだと思います。
ポイントは志を立てることですね。

こんばんは。
毎日仕事が楽しい金井です。
今日は３カ月に１回のマーケティング勉強会でした。
趣のある会場で、さらにアイデアがでるか？！

今日の気づきは、
やはり弊社の強み（ＵＳＰ）は『人』であるということ。
人材育成には時間がかかりますが、それを継続的に行えれば、他社との大きな大きな差別化になります。
「あなたから買うわ」
これをとことん追求していくことが引き続きテーマですね。
ちょっとだけ具体的にするとお客様との深い深い信頼関係構築が最大のポイント。
そこのスキルアップやもっとおおきな意味での人間力強化が必要ですね。
一歩一歩ですが着実に階段を上がっていきましょう。
※それにしても素晴らしい会場で、素晴らしい○○でしたね、すみれ社長！！

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