つづき。
金子みすゞ記念館
遊ぼうっていうと
遊ぼうっていう。
ばかっていうと
ばかっていう。
もう遊ばないっていうと
遊ばないっていう。
そうして、あとで
さみしくなって、
ごめんねっていうと
ごめんねっていう。
こだまでしょうか、
いいえ、だれでも。
こだまでしょうか
山口県へ
こんにちは。
今日は親会社のお得意先旅行に参加しています。
朝から新幹線で山口県へ。
歴代の首相や政財界人にひいきにされていた菜香亭
瑠璃光寺五重塔
雪舟亭
つづく
展示会
こんばんは。
今日も仕事を楽しむ金井です。
仕入先の展示会へ。
この時期だからこその開催。
自粛ばかりでは経済が縮小していまいます。
また、そこで支店長さんが言われていたのが今回は営業マンの売上ノルマを完全に無くしたそうです。
最新の情報提供（納期や商品）に注力するとのことでした。
経費のかかる展示会を主催する側としてはなかなかできない英断なのではないでしょうか？
すばらしいと思います。
営業マンやお客様の混乱をさけるためにされたのでしょうが、その成果か会場は大盛況でした。
その中でも日本で初登場のクリナップの新キッチンです。
※ショールームにもまだないとか（笑）
キャビネット自体が一体成型のステンレス。品質が上がってお値段据え置き。
これまたすばらしい。
工場が被災して本当に大変な状況だとは思いますが、
がんばれクリナップ。
期待してます。
会社内の桜も満開です。
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なんとかトップ１０位内に復活。
現在６位が定位置です。
再度トップ３を目指します。
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２０１２年度新卒採用三次選考会
こんばんは。
毎日、仕事を楽しむ金井です。
今日は終日２０１２年度新卒採用の三次選考会でした。
ピリッとした空気の中で持てる力を存分に発揮している学生達をみているとこちらも元気になります。
さあ次は最終選考です。
桜が満開になりました。
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リモデルクラブ南大阪店会
こんばんは。
今日も仕事を楽しむ金井です。
今日は所属するＴＯＴＯリモデルクラブ南大阪店会の新しいスタートの月でした。
今までは形式ばった形で会を進めてきましたが、今回はざっくばらんに意見を言い合いました。
メンバーの本音がでて、今までより少し議論が盛り上がったように感じました。
まあまだまだこれから。
新しいメンバーも迎えましたし、飲み会も含めて頑張っていきましょう。
今日も仕事を楽しむ金井です。
今日は所属するＴＯＴＯリモデルクラブ南大阪店会の新しいスタートの月でした。
今までは形式ばった形で会を進めてきましたが、今回はざっくばらんに意見を言い合いました。
メンバーの本音がでて、今までより少し議論が盛り上がったように感じました。
まあまだまだこれから。
新しいメンバーも迎えましたし、飲み会も含めて頑張っていきましょう。
前期まで店会の担当をして頂いておりました、熱い熱いT 社Ｎ氏、京都に行って頑張って。
最後はＴ社行きつけの立ち飲み屋さん。
アットホームですが、足が疲れます。。。
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マーケティング勉強会
こんばんは。
今日も仕事が楽しい金井です。
今日は３ケ月に一度のマーケティング勉強会でした。
この勉強会では、毎回各社のマーケティングについてケーススタディをしています。
※まだ参加二回目ですが(笑)
なんと今日は『ホットシート』と言って、参加者の議題に弊社を取り上げていただきました。
さまざまな角度から意見を頂くことで、なんか頭の中でごちゃごちゃになっていたことが整理できたような。
今日の内容と自社の中身を振り返り、お客様に伝わるUSP(Unique Selling Proposition)「独自の売り」を整理したいと思います。
本当に貴重な体験をありがとうございました。
次回も楽しみです。
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春のリフォーム相談会
こんばんは。
今日もまた、新しい情報を得ることができました。
毎日仕事が楽しい金井です。
４月２３日、２４日にリックはびきので開催するリフォーム相談会のご案内です。
だいぶ暖かくなってきましたので、ぜひご家族でご来場ください。
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新入社員社内研修
こんばんは。
今日も仕事を楽しむ金井です。
朝から橿原営業所にて新入社員の社内研修を行いました。
■ 経営理念・ビジョン
■ 経営計画
■ 新入社員のスタンス・スキル
■ 社会人として必要な事
などなど、ほぼ丸一日でした。
ちょっと一気に詰め込みすぎたかな！？
次回以降はもう少し内容を精査して本当に伝えたいことだけに絞り込みます。
採用と同時に社内研修もやればやるだけこちら側の精度は上がりますが、自己満足にならないように注意しないとお互い時間がもったいない！？
理解度を探りながらじっくりやっていきましょう。
今日は夜桜。
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千円札は。
こんばんは。
今日も仕事を楽しむ金井です。
先日、ものすごくショッキングなニュースが飛び込んできました。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110331/biz11033114530031-n1.htm
はじめての新卒採用の際は大変お世話になった会社です。
担当のＡ氏も若いですがたいへん優秀でした。
『新卒採用』という当時は大手しか取り組めなかった採用活動を広く中小企業に広め、浸透させたのはこの会社だと私は思います。
が！？
なぜ！？
ものすごく豪華なオフィスや福利厚生などが色々言われていますが、実際のところはなんだったのでしょう。
ただ私自身がこの件で思ったことは、変化・改革はもちろん重要ですが身の丈にあった経営をしていくということ。
そして経営において何が本質かを良く考えることが大切だと痛感しました。
（調子乗りなところがあるので。。。）
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経営計画中間発表会＆リブウェルカフェ
こんばんは。
毎日仕事を楽しむ金井です。
この４月で親会社は中間。
リブウェルリフォームは新年度。
ということで経営計画発表会＆リブウェルカフェを開催しました。
毎日仕事を楽しむ金井です。
この４月で親会社は中間。
リブウェルリフォームは新年度。
ということで経営計画発表会＆リブウェルカフェを開催しました。
グループの社員が一同に集まります。
前半は中間報告会です。
小川次長の熱いコメントに感動。頼もしい。
後半はワールドカフェ＝リブウェルカフェ
ワールド・カフェとは、「知識や知恵は、機能的な会議室の中で生まれるのではなく、人々がオープンに会話を行い、自由にネットワークを築くことのできる『カフェ』のような空間でこそ創発される」という考え方に基づいた話し合いの手法です。
開催は今回で２回目。
今回のテーマは経営理念である
『ありがとうと言われる、ありがとうと言える、ハッピーカンパニー』
について４～６人のグループに分かれてディスカッションです。
ディスカッションの結果を模造紙にまとめます。
そしてチームの代表者がプレゼンテーション。
熱意あふれるプレゼン。
プレゼンの切れ味が鋭い！！かっこいいやん。
笑いの切れ味が。。。かっこ。。。
最優秀作品はチーム『愛』
今日の一日を通して深く深く感じたことは、会社の主役は
『社員のみんな』
経営者は
適材適所の環境を整えること。
未来のビジョンを描いて道筋をつけること。
それが仕事だとあらためて思いました。
自社の経営計画発表会には何度も参加しています（当たり前です）が、今までで一番盛り上がり、そしてそれが経営者の押し付けではなく、自主的なものであったように感じました。
また、今後震災の影響が自社にどうでてくるかはまだまだ予断を許しませんが、このメンバーなら絶対乗り越えられると確信した一日となりました。
さあがんばろう！