松原市 リフォーム・外壁屋根塗装・増改築｜『B型の思いつき』

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リブウェルリフォーム金井です。

今日もブログをお読み頂きありがとうございます。

２０２０年も最終日となりました。

今年は２月くらいからコロナに振り回され、変化を余儀なくされた１年になりました。

例年の１２月であれば十数回の忘年会が開催されトヘトになるのですが、今年は公式の忘年会は１件もありませんでした。

それほどに世の中は変化しています。

この一年の変化は私の人生においても一番変化（＝進化）だったように思っています。

ピンチばかりではなくかなりのチャンスもかなりありました。

知らなかったことをたくさん知れて、また人生が豊かになりました。

来年はさらにチャンスを拾えるように、時間にゆとりを持ち心に余裕をもっていきたいと思います。

今年１年、皆様本当にありがとうございました。

来年もリブウェルグループをどうぞよろしくお願い致します。

長らく続けてきました（３０９０記事）こちらでのブログも今年で終了となります。来年からブログは「Note」に移行していきますので、そちらでもどうぞよろしくお願い致します。

Noteはこちら

※情報発信はFacebook、Instagram、Twitterでも行っています!(^^)!

※12/25のクリスマスにリブウェルグループWEBサイトがローンチされました。ぜひご覧ください↓

2020年11月30日2020年12月3日

令和２年　霜月

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リブウェルリフォーム金井です。

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あっという間に今年もあと１ヵ月のところまできました。

４月以降は本当に激動の年になりました。

でもその４月以降に例年より多くの取り組みを実施してきましたので、大きく会社が動いた年になりました。

特にDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みはかなり広げました。来年は集約して整理していく年にします。

・コミュニケーションクラウド（社内イントラ整備）

・ジョブカン（申請関連）

・キングオブタイム（勤怠管理）

・マネーフォワード（クラウド会計）

・ZOOM

残り１ヵ月をしっかりやりきって、良い年を迎えましょう。

２０２２年度の新卒採用でインターンシップがスタートしております。

詳しくはこちらのサイトをご覧ください↓

『リクナビ２０２２』

学生さんも採用の形が大きく変わり混乱していると思いますが、可能な限り弊社の事をリアルで知って頂く機会を設けていきますので、ふるってご参加ください!(^^)!

2020年10月31日2020年11月6日

令和２年　神無月

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リブウェルリフォーム金井です。

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毎年10月にはグループの全社員が集まって「経営計画発表会＆アワード」を行っていました。

今年はコロナの影響で、ギリギリまでリアル開催をするかどうかを悩みましたが、最終的には「WEB開催」にチャレンジしてみようと決断しました。

配信は一部プロに依頼しながら「YouTube」でライブ配信しながら「zoom」で店舗をつないでの開催です。

初めてのことだらけで戸惑いましたが、本当に貴重な良い経験になりました。

カメラに向かって約一時間、独り言のように発表しました。。。汗

アンケート結果もそこそこ良かったのでほっとしています。

でもやっぱりリアルの方が臨場感があって良いですね。

来年はリアル開催できることを祈っております<(_ _)>

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2020年9月30日2020年11月6日

令和２年　長月

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リブウェルリフォームの金井です。

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今年は１年が例年よりもさらに早く過ぎていきます。今年も残り３か月となりました。

新型コロナウィルスの感染者数は一進一退といった状況が続いておりますが、リブウェルグループでは第６８期が９月２０日で終了し、第６９期がスタートしています。

上半期はとても良い状態で進んでおりましたので、このままいけば過去最高業績かー！？と思っておりましたが４月の緊急事態宣言から状況が一変しました。

来年以降は一体どうなるのかは、誰にも分かりません。

今年度に入社して頂いたメンバー（新卒＆中途）が１１名おり、過去の中でも最も多い人数でした。

さらに私自身の感覚にはなりますが、これまでで様々な事が一番前に進んだ年になりました。

コロナの影響で、しょーもない言い訳をしている場合ではなくなったので、私にとっては本当に良いきっかけとなりました。

６９期はさらにまったく異業種であり異職種の人材も参加してくれており、さらに様々な事が前に進んでいく予感がしております。

アフターコロナは淘汰の時代になっていくと言われています。

大好きなこの言葉をしっかり受け止め進んで参りましょう!(^^)!

『最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者である。』

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2020年8月31日2021年1月5日

令和２年　葉月

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リブウェルリフォームの金井です。

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８月も終わりになりますが、連日３５℃を超える猛暑日が続いております。

コロナウィルスの感染者数も高止まりしたまま推移しているような状況で、先行きがかなり不透明な状況です。

「コロナ感染症対策と経済の両立」

ANDの思考が必須です。

「理念＝精神性」と「利益＝合理性」の両立。

古くは

“道徳なき経済は罪悪であり、経済なき道徳は寝言である“ 　　　　　　　　　　　　　　　　二宮尊徳

これもANDの思考ですね。

コロナだからと言って立ち止まってはいれないので、目標に向かって一歩ずつ進んでいきます。

＜こんな会社にしていきたい＞

①仕事に“やりがい”と“誇り”を持って働ける

②常に“チャレンジ”できる環境がある

③様々な“能力”を持った人たちが、その力を“発揮”できる

④仕事人として外に出ても通用する“人材”が育つ

⑤“給与水準”が業界、地域No1

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2020年7月31日2020年8月6日

令和２年　文月

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リブウェルリフォームの金井です。

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7月もあっという間に終わっていきました。

今月はコロナウィルスが、本当にすぐそこまできている事を実感させられました。

グループでは「社員に感染者が出た場合」と「社員の家族に感染者が出た場合」で、シュミレーションし再度ガイドラインを作成して共有しました。

withコロナの時期はかなり長く続くことが予想されるので、避け続けていくことは難しく、社内外の安全を最優先してうまく付き合っていかなければならないと思います。

感染症対策には十分に注意しながら、事業を行っていきます。

また、そんな中ですが２０２１年度の新卒採用がまだ終わっていないのに、２０２２年度の新卒採用がスタートしていきます。弊社にとっては本格的に通年採用のはじまりの年だと考えており昨年までとは大きく変化した方法で進めていきます。

詳しくはこちらのサイトをご覧ください↓

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本格的に暑くなってきましたが、体調には気を付けてがんばってまいりましょう。

2020年6月30日2020年7月8日

令和２年　水無月

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リブウェルリフォームの金井です。

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緊急事態宣言が解除され1か月以上が経ちました。東京では感染者が日に１００人を超えてきており、感染第二波が心配されておりますが街では日常がずいぶん戻ってきているようにも感じます。

最近、良く感じることは「or]の思考から「and」の思考への転換が必要であるということ。

○○しなければならない。

○○であるべき。

○○であらねばならぬ。

どちらかしか受け入れない、受け入れられない。「or」の思考ではなく

○○も○○もOK。

○○も○○も良いところがある。

どちらも両立させる「and」の思考。

経営そのものが「精神性＝理念」と「合理性＝利益」という相反するものを両立させるという事だということを大きく理解しました。

どちらも否定することなく、両方を大切にしていく。

このことを社内にもしっかり伝えていきたいと思います。

はやくも２０２０年の半分が終わりました。

残り半年、気持ちを引き締めていきたいと思いますので、皆さまどうぞよろしくお願い致します。

2020年5月31日2020年6月5日

令和２年　皐月

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リブウェルリフォームの金井です。

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大阪は緊急事態宣言が解除され、少し日常が戻ってきたように感じます。

ただ、コロナが終息したとしても完全に元の世界に戻ることはないと言われています。

コロナの後の世界を意味する「アフターコロナ」という言い方から、現在ではコロナとは長期間付き合っていかなければならないという意味で「ウィズコロナ」という言い方がされています。

このような「ウィズコロナ」の時代だからこそより一層、私をはじめとしてグループ全社員に理念を軸とした「変化」と「本質」が問われ続けていると感じています。

まずは、このような状況下においてもご注文やお問い合わせを頂ける、１件１件のお客様に対して、グループの全員で最大限の感謝「ありがとう」の気持ちを持って接してまいります。

そして、私たちリブウェルグループは感染症対策をしっかりしながら、お客様のお役に立てるように全社員で力を合わせてしっかり活動をしてまいります！

「明けない夜はない」

2020年4月30日2020年5月7日

令和２年　卯月

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２０２０年新卒採用サイト

リブウェルリフォームの金井です。

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４月８日に緊急事態宣言が発令され大阪もその対象地域となりました。

大阪の中心街でも人通りが少なくなり、道路もずいぶん空いています。

仕事上においても様々な変化を余儀なくされる状況が続いています。

『テレワーク』

正直、ウチの業界では絶対に無理だと思ってました。

『WEB会議』

ひざを突き合わせて話すことに価値があるんだ！って思ってました。※今もまだちょっと思ってます。

大きな代表例は上記の２つですが、実際にやってみるともちろん不都合や慣れないことはたくさん出てきますが、やってやれないことはない。。はず。。

コロナがなければ、現状を言い訳にしてトライすることもなかったでしょう。現状維持バイアスってやつはすごい強力です。

もちろん苦しいことや危険なことが多いので油断はできませんが、同時に変化のチャンスであることは間違いありません。

全員で力と心を合わせれば、必ず乗り越えられると確信しています。

TOPの仕事として『方向性を決めて示す』これが最も大切な仕事だとあらためて実感しています。

2020年3月31日2020年4月8日

令和２年　弥生

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